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劳动纠纷法院判决后多久可以申请强制执行在劳动纠纷案件中,用人单位不执行裁决书的,劳动者可以向法院申请强制执行,而法院强制执行快不快,由实际案情决定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支付...
发布时间:2022-09-07
分类:劳动纠纷
劳动合同补充协议要求只休息一天合法吗
劳动合同补充协议要求只休息一天合法吗一、劳动合同补充协议要求只休息一天合法吗1、劳动合同补充协议休息一天是否合法,按以下情形确定:(1)如果劳动合同补充协议每月休息一天的,违反劳动法的强制性规定,补充协议...
发布时间:2022-01-19
分类:劳动纠纷
工伤伤残等级鉴定标准是怎样的
一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高...
发布时间:2022-03-09
分类:劳动纠纷
什么情况有关仲裁委,不宜裁决认定工伤
仲裁委不宜裁决认定工伤劳动者和用人单位发生工伤争议之后,通常的做法是劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,请求仲裁委确认其所受伤是因工负伤并享受工伤保险待遇,或者仅请求仲裁委确认其所负伤是因...
发布时间:2022-03-09
分类:劳动纠纷
仲裁案件仲裁法律第41条的规定
对于仲裁法的规定的解答,有以下几个内容:根据仲裁法的规定,有两类纠纷不能仲裁:一是婚姻,收养,监护,扶养,继承纠纷不能仲裁,这类纠纷虽然属于民事纠纷,也不同程度涉及财产权益争议,但这类纠纷往往涉及当事...
发布时间:2021-12-11
分类:劳动纠纷
男职工退休工资是多少
新的退休规定:基本工资工人按照工人资格定:10年工龄元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的...
发布时间:2021-12-11
分类:劳动纠纷
劳动仲裁:要准备着7种关键证据索要加班费
1、劳动合同规定存在加班的条款有的公司在跟你签合同时,合同上已经写明了你得加班,每周工作6天,每天工作12小时,这实际上是一个加班的合同条款。2、录音录像等视听资料一般都是后期谈判、协商的时候,你要注意录...
发布时间:2022-07-06
分类:劳动纠纷
工龄是单位认定还是人社局
工龄是单位认定还是人社局工龄对于大家意义是以后退休后能够享受的待遇,工龄可以分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄的范围是大一些的,工龄是国家的相关部门来认定的,那么工龄是单位认定还是人社局呢?一、工龄是...
发布时间:2021-11-17
分类:劳动纠纷
人力行政部门是否有权认定劳动者和用人单位的劳动关系?
有的人知道,劳动者和用人单位可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁请求确认劳动关系。但对于人社行政部门是否有权认定劳动关系的问题,有的不清楚,有的得出错误的结论。有些劳动保障监察机构、工伤认定机构的工作人员在...
发布时间:2022-09-27
分类:劳动纠纷
劳动合同解除的法定情形有什么
一、单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些用人单位可以单方解除劳动合同的有以下三种情况:第一种情况,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有 下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不...
发布时间:2021-12-22
分类:劳动纠纷
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