劳务用工协议合同　　雇主（甲方）：________________　　住址：________________　　雇员（乙方）：________________　　住址：________________　　经协商，甲方分配乙方从事__________________工作，为明确双方的`责任，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，供双方遵照执行。　　一、合同期限　　本协议有效期限自________年________月________日起至________年________月________日止；其中试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。　　二、用工约定　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应按照劳动合同法的规定提前通知甲方。　　三、乙方职责　　1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。　　3、要认真执行甲方的员工守则，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。　　四、甲方职责　　1、甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。　　2、甲方应按照劳动法的用工规定，给乙方上社保。　　3、甲方应按照合同的规定，及时、足额的向乙方支付劳务费。　　五、工作时间　　1、乙方在甲方工作期间，执行每周________小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过________天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。　　六、劳务费　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。　　2、本合同执行定时工作制，甲方每月________日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。试用期工资________元。　　七、合同解除　　有下列情形之一，甲方可解除本协议：　　1、乙方严重违反甲方劳动纪律、规章制度的。　　2、因乙方失职，给甲方造成重大损失的。　　3、乙方违反刑法，被追究刑事责任的。　　4、隐瞒身体健康情况并影响工作者。　　5、甲方宣告解散的。　　八、违约责任　　在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方均应按照实际损失的数额向守约方支付。　　九、其他　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，可以签订补充协议。　　4、本协议一式________份，甲、乙双方各执________份。　　5、因执行本合同发生争议的，双方协商解决，协商不成的，均可向合同履行地的人民法院起诉。　　甲方：________　　负责人：________________　　联系方式：________________　　合同履行地：________________　　签约时间：________年________月________日　　乙方：________　　身份证号：________________　　联系方式：________________　　合同履行地：________________　　签约时间：________年________月________日