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请您帮我详细的解答一下我的问题好吗?事情是这样的;我是在一家中美合资公司上班,是去年的十月进的那里,今年的八月厂里说生意不好给我放假,他说等恢复了再通知你来上班,可已经一个多月了,那天厂里的工友给我说,你这么还不来上班,厂里都已经又在招工了,我说他还没通知我,他说你打电话问一下厂里啊。后来我打去问了厂里的负责人,他说你来上班已经不合适了,还有你在厂里表现也不好,你来办离职手续吧。后来我问他就这样离职有没有工作补助,他说没有,我跟他说按照劳动法你们是应该给的,他说我们没有给你签合同啊,我说可是我们有事实劳动关系啊,他说我们厂的员工都没有签合同,是以临时工算的,所以就没有什么补偿。他还说你去找律师来了。当时我们进厂的时候他并没有告诉我们是临时工,现在我叫他补偿他就说是临时工。我放假都一个多月了,身上的钱都快没了,那还有钱去请律师,我想问一下我这种情况有没有补偿,如果有他们应该这样补给我,如果他们不补,我应该向那里求助。
用户:188****2395
地区:广东省 广州市
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李海花律师
电话: 18310766123
赶快去仲裁打官司,主张公司支付未签劳动合同双倍工资差额,违法解除劳动关系经济赔偿金。可以委托我办理。
2022-08-10 11:08:34
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